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高雄市一名張姓男子,因投資未上市股票被套牢,又因緣際會認識一名蔡姓女子,蔡女誆稱自己是台南遊覽車業千金,而且熟悉股票及資金投資,可以幫忙張男追回被套牢的股款,張男信以為真,卻因此掉入蔡女陷阱,1個半月就被詐37萬5千元。

據媒體報導,蔡女為取信於張男,不僅誆稱自己是某遊覽車業千金,平時開保時捷代步可刷卡,還用Google地圖標示指自己住在豪宅,而且在銀行擔任理專,熟悉股票及資金投資,張男信以為真還交付自己證明資料,讓蔡女代辦股款。

今年3月10日,蔡女說出國時錢包掉了,向張男借調2萬元;3月中旬,蔡女以想換iPhone手機,張男公司有專案優惠,請張男先幫她刷卡買,張男認為自己有請蔡女幫忙辦理股款解套的事情,為了還人情而答應蔡女,但後來蔡女又說改刷中國信託卡,有紅利回饋比較省,張男因此交給蔡女自己的中國信託卡。

不料,事後蔡女將信用卡簽名欄塗改成自己的名字,而且還在2周內四處盜刷,購買電子用品、服飾、藥妝用品等,張男直到收到銀行刷卡簡訊才發現,氣得報警並提告詐欺,但蔡女到案後否認犯行,讓張男氣得向媒體揭露,希望不要再有人受害。

警方調查發現,蔡女之前也曾假冒寶成建設千金蔡明潔或其堂姊,以變造的身分證或印章,騙遍南部電信門市,詐得逾30支的iPhone手機,造成業者損失10至40萬元不等。

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一例年終慶一休實行之後爭議不斷,關於休息日與加班時數的計算,也不斷透過施行細則的更新來補強。勞動部今(3)日再發出2個函釋,勞動部條件司副座黃維琛表示,函釋就休息日上班、補休等規範釋疑。

依勞動基準法第36條之1項規定,勞工每7日中應有2日休息,其中1日為例假,1日為休息日。黃維琛表示,勞資雙方可自行協調休息日是否出勤,若勞工同意出勤卻因故無法上工,可按其事實原因依勞工請假規定請假,得扣全勤;若是以雙方合意解除義務,則算實際工時1小時,並保有全勤時數。

關於加班時數,黃維琛解釋,若原本同意休息日出勤工作2小時,且實際工作2小時,依勞基法24條第3項規定,應列計延長工時為4小時,並計列入1個月延長工作時間46小時之上限;又若勞工同意休息日出勤8小時,但因事、病等原因,實際上只工作5小時,便以5小時計入延長工時總時數。

另外若勞工選擇另行補休,黃維琛說,勞雇雙方可在不損及雙方權益為前提下,就補休標準、補休期限、及屆期未休完之時數該如何處置等事項,妥為約定;若無補休,雇主應給付法定休息日出勤工資。

黃維琛強調,若雇主片面規定勞工於休息日出勤只能選擇補休,便是違反勞基法;休息日出勤工資如有爭議,則應由雇主負舉證責任。

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